Eingaben
Deine Eingaben hier bilden die Grundlage für alle weiteren Berechnungen. Nach Auswahl von Tarif und Besoldungsgruppe werden die Tabs Pension, Dienstunfähigkeit, Versorgungslücke und Sparrate automatisch freigeschaltet und mit deinen Daten befüllt.
Berechnungsergebnis
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Pensionsberechnung (BeamtVG)
Übernommene Daten aus Tab 1
Besoldung:
–
–
Besoldungsgruppe:
–
–
Brutto-Gehalt:
–
–
Netto-Gehalt:
–
–
Steuerklasse:
–
–
Bundesland:
–
–
Kinder:
–
–
Kirchensteuer:
–
–
Persönliche Daten
Bestimmt deine Regelaltersgrenze (BBG §51)
67 Jahre
Dienstzeit
Jahr deiner Verbeamtung
Nicht ruhegehaltfähige Zeiten gem. §6 BeamtVG, z. B. Beurlaubung ohne Dienstbezüge, Elternzeit (soweit nicht anerkannt), unbezahlter Sonderurlaub.
Zeiträume in Teilzeitbeschäftigung während der Dienstzeit
Kindererziehungszuschlag (§50a BeamtVG)
Je 30 Monate Erziehungszeit
Je 36 Monate Erziehungszeit
Berechnung nach BeamtVG §§5, 14, 50a + BBG §51
– €
Brutto-Pension
– €
Netto-Pension (ca.)
–%
Versorgungssatz
0%
Abschlag
– J.
Dienstjahre (eff.)
Pensionsdetails
| Grundgehalt (Endstufe): | – |
| × Korrekturfaktor (0.9901): | – |
| Versorgungssatz (§14): | – |
| Versorgungsabschlag: | – |
| Kinderzuschlag (§50a): | – |
| Brutto-Pension: | – |
| Lohnsteuer: | – |
| Netto-Pension (ca.): | – |
Netto-Gehalt vs. Netto-Pension
Pension nach Pensionsalter
Dienstunfähigkeit – Versorgungsberechnung
Übernommene Daten aus Tab 1 & 2
Besoldung:
–
–
Besoldungsgruppe:
–
–
Brutto-Gehalt:
–
–
Netto-Gehalt:
–
–
Steuerklasse:
–
–
Geburtsjahr:
–
–
Dienstzeitbeginn:
–
–
Kinder:
–
–
Kirchensteuer:
–
–
Dienstunfähigkeits-Szenario
Angenommenes Alter bei Eintritt der Dienstunfähigkeit
Nicht ruhegehaltfähige Zeiten gem. §6 BeamtVG, z. B. Beurlaubung ohne Dienstbezüge, Elternzeit (soweit nicht anerkannt), unbezahlter Sonderurlaub.
Zeiträume in Teilzeitbeschäftigung während der Dienstzeit
Bestehende Absicherung
Falls bereits eine Dienstunfähigkeitsversicherung besteht
– €
Brutto-DU-Pension
– €
Netto-DU-Pension
– €
Versorgungslücke/Monat
–%
Versorgungssatz
– J.
Zurechnungszeit
– J.
Eff. Dienstjahre
Beihilfe-Hinweis: Aktive Beamte erhalten 50 % Beihilfe (70 % ab 2 Kindern). Im Ruhestand steigt der Satz auf 70 % – Ihr PKV-Eigenanteil sinkt entsprechend.
Berechnungsdetails
| Dienstjahre bei DU-Eintritt: | – |
| + Zurechnungszeit (§13 BeamtVG): | – |
| Gesamtdienstjahre: | – |
| × 1,79375% = Versorgungssatz: | – |
| Versorgungsabschlag (max 10,8%): | – |
| Ruhegehaltfähige Bezüge (Endstufe): | – |
| Brutto-Ruhegehalt: | – |
| Lohnsteuer + Soli + KiSt: | – |
| Netto-DU-Pension: | – |
| Aktuelles Netto-Gehalt: | – |
| Monatliche Versorgungslücke: | – |
Hinterbliebenenversorgung
| Witwengeld (55%): | – | – |
| Waisengeld Halbwaise (12%): | – | – |
| Waisengeld Vollwaise (20%): | – | – |
Gehalt vs. DU-Pension
DU-Pension nach Eintrittsalter
Häufige Fragen zur Dienstunfähigkeit
Die Zurechnungszeit (§13 BeamtVG) schließt die Lücke zwischen dem tatsächlichen DU-Eintritt und dem 60. Lebensjahr. Zwei Drittel dieser Zeit werden als ruhegehaltfähig angerechnet: Zurechnungszeit = (60 − Alter bei DU) × ⅔. So wird verhindert, dass junge Beamte bei früher DU nur minimale Versorgung erhalten.
Beamte auf Probe haben bei DU keinen Anspruch auf Ruhegehalt – sie werden entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Ausnahme: Beruht die DU auf einem Dienstunfall, besteht ein Anspruch auf Ruhegehalt unabhängig von der Wartezeit. In Einzelfällen kann ein Unterhaltsbeitrag bewilligt werden.
Es gibt zwei Mindestversorgungen (§14 Abs. 4 BeamtVG): Amtsbezogen: 35% der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge. Amtsunabhängig: 65% der Endstufe der Besoldungsgruppe A4 (aktuell ca. 1.800 €/Monat). Es gilt immer der höhere Betrag.
Bei begrenzter Dienstfähigkeit (§45 BBG) kann der Beamte noch mindestens 50% der Arbeitszeit leisten. Die Besoldung wird entsprechend dem Arbeitszeitanteil gekürzt, beträgt aber mindestens so viel wie das Ruhegehalt bei voller DU. Bund und Länder können zusätzlich Zuschläge gewähren.
Im Ruhestand steigt der Beihilfesatz von 50 % auf 70 %. Deine PKV muss dann nur noch 30 % statt 50 % abdecken, was den Beitrag deutlich senkt. Aktive Beamte mit 2 oder mehr Kindern erhalten bereits 70 % Beihilfe. Für berücksichtigungsfähige Kinder gilt ein Satz von 80 %, für Ehepartner 70 %. Diese Standardsätze gelten für Bund und nahezu alle Bundesländer.
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit DU-Klausel (Dienstunfähigkeitsklausel) ist für Beamte dringend empfohlen. Sie schließt die Versorgungslücke zwischen DU-Pension und letztem Gehalt. Je früher abgeschlossen, desto günstiger. Achte auf echte, passende und vollständige DU-Klauseln sowie die richtige Absicherungshöhe.
Versorgungslücke & Kapitalbedarf
Übernommene Daten aus Tab 1 & 2
Netto-Gehalt:
–
–
Brutto-Pension:
–
–
Netto-Pension:
–
–
Versorgungssatz:
–
–
Pensionsalter:
–
–
Steuerklasse:
–
–
Annahmen
Bestimmt die Dauer der Pensionsphase
Kritisch 35–49 %
Knapp 50–60 %
Empfohlen ab 61 %
Anteil deines Nettogehalts, den du im Ruhestand benötigst
Die Berechnung berücksichtigt eine jährliche Inflation von 2,0%, die den Kapitalbedarf über die Pensionsjahre erhöht.
– €
Monatliche Lücke
– €
Jährliche Lücke
– €
Kapitalbedarf (mit Inflation)
– €
Inflations-Aufschlag
Netto-Gehalt vs. Zielniveau vs. Pension
Kumulierter Kapitalbedarf über Pensionsjahre
Pensionslücke schließen mit ETF Sparplan
Übernommene Daten aus Tab 1–4
Netto-Gehalt:
–
–
Netto-Pension:
–
–
Monatliche Lücke:
–
–
Kapitalbedarf:
–
–
Pensionsalter:
–
–
Kirchensteuer:
–
–
Renditeerwartung
Tagesgeld bis 2 %
ETF Regelrendite 6–8 %
Risiko reduziert 3–5 %
Vorhandenes Vermögen
Vorhandenes Depot- oder Sparvermögen für die Altersvorsorge
Kapitalertragssteuer
Abgeltungsteuer + Soli:
26,375%
Sparerpauschbetrag:
1.000 €/Jahr
Netto-Rendite Ansparphase:
4,42%
Entnahmephase
Synchronisiert mit dem Versorgungslücke-Rechner.
– €
Monatliche Sparrate
– J.
Jahre bis Pension
– €
Ziel-Kapital
– €
Steuer auf das Kapital ges.